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2018年郑州新密市招聘400名教师公告

  为进一步促进我市教育教学工作,优化教师队伍结构,补充缺额,经新密市政府批准,决定面向社会公开

  本次招聘教师共400名,其中:普通高中(职业学校)教师60名;城区初中教师60名;城区小学教师50名;农村初中教师100名;农村小学教师75名;特殊教育教师5名;幼儿教师50名(具体招聘岗位和人数详见附件1)。

  具有中华人民共和国国籍,拥护中国的领导,拥护党的路线、方针和政策,遵纪守法,品行端正,愿意从事教育教学工作。身体健康,无传染性疾病,无精神病史,符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求,能够胜任教育教学工作(其他所需具体资格条件详见附件1)。

  有下列情形之一者不得应聘:1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪,正在接受司法机关、纪检监察机关立案审查的;2.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;3.现役军人、试用期未满及未满规定最低服务期限的机关事业单位工作人员;4.近5年在各级招考中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的;5.国家和河南省另有规定不得聘用到事业单位的其他情形。

  招聘工作严格按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试(考核)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。招聘公告在新密市人民政府门户网站()发布。

  报名采取现场报名方式,严格按照报考资格条件进行审查。资格审查贯穿招聘工作全过程,凡一经发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的取消其考试(考核)和聘用资格。

  报名时间及地点:1.普通高中及城区初中教师报名时间6月19日-20日,报名地点:河南师范大学平原楼108室;2.城区小学、农村初中(小学)、特殊教育及幼儿教师报名时间6月25日-27日,报名地点:新密市就业服务管理局一楼大厅(新密市平安路与栖霞路交叉口东北角)。

  参加笔试的报考人员请于2018年7月5日-6日,持本人有效身份证到新密市就业服务管理局一楼大厅(新密市平安路与栖霞路交叉口东北角)领取笔试《准考证》。

  考试采取笔试+面试方式进行,体育、音乐、美术岗位采取笔试+面试+技能测试方式进行。

  笔试采取统一组织,统一命题,统一评分的方式进行。笔试内容为教育基础知识,具体考试内容包括教育学、教育心理学、教育理论知识、新课程理念、教材教法、教师职业道德及班级管理等。满分为100分。具体笔试时间、地点详见《准考证》。关于笔试加分的条件和审核要求详见附件2。报考者持本人二代身份证或有效期内临时身份证、准考证参加笔试。笔试成绩在新密市人力资源和社会保障局政务公开栏上公布。

  面试采取试讲的方式进行,主要考察报考者的语言表达能力和实际授课能力,面试满分为100分。

  根据笔试成绩从高分到低分的顺序,按照拟招聘岗位人数3:1的比例确定进入面试资格确认人员。面试资格确认的时间、地点及所需提供材料在新密市人民政府门户网站()和新密市人力资源和社会保障局政务公开栏公布。同时,以电话通知方式告知考生本人。

  同一招聘岗位因考生本人自动放弃或被取消面试资格而达不到3:1比例的,按该岗位笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。如经过递补以后仍然达不到比例要求的,由新密市教育体育局提出申请,经公开招聘工作领导小组办公室批准后,可适当降低开考比例,但不得低于2:1比例,如降低后仍达不到要求的,该岗位的招聘名额递减直至取消。

  体育、音乐、美术学科面试后还需进行技能测试,技能测试主要考察报考者的专业技能水平。体育、音乐专业技能测试与试讲同步进行,美术专业技能测试待试讲全部结束后统一进行。技能测试满分100分。

  体育、音乐、美术岗位总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*30%+技能测试成绩*30%